人力资源管理师的考试时间你知道？不知道小编来告诉你啊

人力资源具有能动性、两重性、时效性、再生性和社会性等特征。

无论什么企业，在招聘选才时都应该确定针对性的考察要素，与此对应得也要釆取有针对性的招聘面试问题，以保证面试能做到有的放矢。但是，不少HR，仍然期望能有一些通用性很强、效果也较好、操作起来也比较简单明了的“标准面试题目”，以便于招聘实践中能够直接拿来应用。...

3月5日，总理在《政府工作报告》中指出，“去年又取消165项国务院部门及其指定地方实施的审批事项，清理规范192项审批中介服务事项、220项职业资格许可认定事项”。大量技能人员职业资格许可认定事项取消后，意味着大量技能人才评价将不再采取职业资格评价方式。那么，哪些是未来含金量较高的行业呢？...

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