人力资源管理师证书有什么用
人力资源师是人力资源管理的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了,
但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。
在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,
而且要实现三大战略性转变:
由再现型素质向开拓创新型素质转化;
由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;
由单一型素质向复合型素质转化。 
  权威机构调查显示,国内现在需要中高级人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右, 人力资源管理师已成为我国紧缺型人才,
  中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,
  据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,
  全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,
  经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
  
  


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